Vi beslutade vid ett tidigare klubbmöte att kommittéerna ska ta fram planer på det som vi kom fram till vid vårens ClubVisioning. Vid vårt första möte den 9 januari efter juluppehållet är tanken att vi går igenom det som kommittéerna har kommit fram till att rapportera. Så här sa vi vid mötet den 19 september:

• Vi syns i projekt i Gränna – Projektkommitté (Inger, Thomas och Steffi). Åtgärd: En plan tas fram.
• Vi är fler yrkesverksamma med ett stort yrkesnätverk – Näringslivsgruppen (Jörgen, Winnie, Thomas). Åtgärd: tisdagen den 17 oktober genomförs ett klubbmöte på temat: ”Så bedriver man ett hållbart företagande och hållbara verksamheter”. Föredragshållare: Patrik Sundberg, hållbarhetsrådgivare. Mötet är kostnadsfritt och öppet för alla. Ska vi ha en satsning till våren också?
• Vi har intressanta föredrag ­­- ­Åtgärd: Vi jobbar som tidigare med att klubbmedlemmar tar ansvar enligt fastställt schema.
• Ökat samarbete med andra klubbar (inkl Hjo), organisationer och föreningar. ­Samhälls- och omsorgstjänst (Inger, Ingegerd, Birgit) tillsammans med presidenten. Åtgärd: Plan tas fram. Klubbmöte med Hjo RK den 6 oktober med besök på Shelterboxutställningen. Återbesök från Hjo den 16 januari.
• Ökat medlemsantal ­­­­­­­­­­­- Vi jobbar vidare enligt satt plan där alla måste bidra för att värva medlemmar. Åtgärd: Planen ska uppdateras på nästa klubbsamråd.
• Bred yrkesfördelning – Används som verktyg i medlemsrekryteringen.
• Lägre genomsnittsålder – Kommer automatiskt då vi förhoppningsvis blir fler.
• Klubben är känd i samhället och har stort förtroende – PR-kommittén (Uwe, Winnie, Stefan) och presidenten. Åtgärd: Plan tas fram.
• Instiftandet av ett kulturstipendium – Behandlas på styrelsemötet
• Öka medlemmarnas engagemang genom t.ex. företagsbesök, studiebesök samt ev. (kultur)resor – Yrkestjänstkommittén (Henrik, Andreas, Steffi). Kommittén tar fram förslag. Önskemål finns att redan i höst genomföra ett studie-/företagsbesök.
• Kartlägga vilka kompetenser som finns inom klubben. Klubbtjänstkommittén (Inger + en person).
• Stötta klubbmedlemmar som får problem – Samhälls- och omsorgskommittén (Inger, Ingegerd, Birgit). Åtgärd: Plan tas fram.
• Erbjuda RLI-utbildning till alla medlemmar - Presidenten erbjuder utbildning. Årligen till medlemmar. Omedelbar åtgärd: Föreslå styrelsen att tre medlemmar erbjuds RLI-utbildning (Rotarys ledarutbildning) i år.
• Skapa en utbildningsledare inom klubben som har koll på vilka utbildningsmöjligheter som finns inom Rotary – Birgit tar rollen. Faddrarna bör också löpande informera om utbildningsmöjligheter.
• Löpande informera om 4-frågeprovet samt Rotarys grundvärden. Presidenten en gång per månad.
• Genomföra Global Grant projekt - Internationella kommittén (Thomas, Birgit). Åtgärd: Vara öppen för om det dyker upp något.
• Projekt för att stötta återuppbyggnaden av Ukraina. Åtgärd: Fortsätt stötta distriktets satsningar samt ändamål vid klubbens insamlingar. Se separat mejl som presidenten skickade ut den 14 december.